O iFood vai implementar a partir de julho de 2025, na cidade de São Paulo (SP), um novo programa de recompensas para entregadores. A principal novidade é a possibilidade de receber até R$ 3 mil por ano em bônus, além de outras vantagens como pagamento diário, descontos e sorteios de prêmios.
O anúncio vem em meio à crescente concorrência no setor de entregas, com o retorno da 99Food ao Brasil e o investimento bilionário da chinesa Meituan — dona do Keeta, maior app de entregas do mundo.
Quem poderá participar?
O programa não será para todos os cadastrados, e sim para os chamados “superentregadores”, que representam cerca de 10% dos profissionais ativos na plataforma. Para ser incluído nesse grupo, o entregador precisa atender dois critérios: alto número de corridas e boa pontuação de qualidade nas entregas, conforme avaliação dos últimos três meses.
“É uma forma de valorizar e premiar quem mais se engaja. Antes, todos eram tratados da mesma forma. Agora, há um reconhecimento concreto”, afirmou Johnny Borges, diretor de impacto social do iFood.
Benefícios do programa:
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Bônus anual de até R$ 3 mil
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Pagamentos diários opcionais
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Até 30% a mais por entrega
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Descontos em celulares e manutenção de veículos
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Sorteios de prêmios, como capacetes e ingressos para shows
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Rota destino, com escolha de áreas preferidas para entrega
Essa última funcionalidade é voltada especialmente para quem usa o app como bico ou em horários específicos, podendo definir zonas de atuação conforme sua rotina de trabalho.
Ganhos e números do iFood
Segundo o portal de dados da empresa, em março de 2025 o iFood registrou 400 mil entregadores ativos, um crescimento de 40% em relação a 2024. A plataforma atende mensalmente mais de 120 milhões de pedidos e 400 mil lojistas parceiros.
Atualmente, o valor mínimo por entrega é de R$ 7,50, com R$ 12 de média aos finais de semana. Já o ganho médio por hora é de R$ 28 para entregadores em jornadas flexíveis, podendo ultrapassar R$ 5 mil mensais no caso dos mais engajados (com carga de 44h semanais).
O novo pacote de benefícios começa como projeto-piloto em São Paulo, mas pode ser expandido para outras cidades futuramente, dependendo dos resultados.